2.负责招聘工作,协助各部门人员配备;
3.做好入职工作,主要包括劳动合同签订,入职培训,转正跟进等;
4.定期更新人员名单,通讯录等表格并提交或发布;
5.维护好员工关系,定期查看员工上班情况以及了解员工生活需求;
6.定期检查宿舍卫生,发现安全隐患及时上报;
7.准确无误下发各类通知文件,准确传达上级要求;
8.每月统计办公室人员考勤,并协助财务发放员工工资;
9.完成领导安排的临时事宜。
2.勤奋上进,执行力强
3.理解执行能力强,能够准确领会领导意思;
4.较强的沟通能力,融洽处理员工关系;
5.能接受单休为宜。